Der trykksikkerhet møter ytelse

Med over 20 års erfaring innen generell ledelse, fusjoner og oppkjøp, forretningsutvikling og styreroller, leder Steve OE selskapsstyring, strategi og resultatregnskap. Hans ekspertise spenner over Fortune 500-selskaper, mellomstore selskaper og venturekapitalstøttede selskaper på tvers av sektorer som industriell sikkerhet, strømdistribusjon, alternativ energi og sikkerhet/autentisering. Hos OE Steve har ledet den fullstendige integreringen av Oseco og Elfab til et samlet selskap, akselerert lønnsom vekst og levert strategiske initiativer for å ekspandere OE s kjerneprodukter og markeder. Hans visjon er å transformere OE til en global leder innen trykkavlastning i nødstilfeller, trykk- og utslippskontroll og eksplosjonsbeskyttelse, i tråd med selskapets formål. Steve er en dedikert mentor og er opptatt av å utvikle neste generasjon ledere hos OE .

Danielle har ansvaret for de globale finansaktivitetene hos OE , og former styrets økonomiske retning og støtter gjennomføringen av strategiske prioriteringer. Hennes ansvar omfatter økonomisk planlegging og analyse, bærekraft, styring og risikostyring. Med over 15 års erfaring fra både industri og profesjonelle tjenester er Danielle en kvalifisert regnskapsfører som bringer et vell av kunnskap og varierte perspektiver til OE Styret. Hun brenner for å vokse OE bærekraftig gjennom innovasjon og kundekontakt, samtidig som vi demonstrerer operasjonell fortreffelighet og tilbyr de beste løsningene for alle interessenter, både interne og eksterne. Danielles visjon er å se OE fortsette å vokse globalt, samtidig som det gjør det til et flott sted å jobbe og fremmer utviklingen av fremtidige talenter.

Rachel er ansvarlig for å drive den strategiske retningen og implementeringen av initiativer som støtter OE s mål for talenthåndtering og arbeidsplasskultur. Disse inkluderer globale initiativer fokusert på kulturutvikling, talentakruttering og talentutvikling. Rachel er en senior HR-medarbeider med over 20 års erfaring og har en sterk bakgrunn fra globale organisasjoner. Hun har ledet flere lokasjoner i Storbritannia og EMEA-regionene, og jobbet i en rekke sektorer, inkludert medisinsk utstyrsindustri, outsourcing og detaljhandel.

Rachel brenner for å samarbeide for å bygge inkluderende og høypresterende kulturer. Hun har en strategisk tankegang for å utvikle, utvikle og pleie talenter, og sikrer samsvar med bedriftens bredere mål. Som bedriftsleder hos OE Rachel er stolt av å levere eksepsjonelle resultater innen endringsledelse, organisasjonsdesign og kulturell transformasjon. Lederstilen hennes er forankret i empati, klarhet og myndiggjøring; hun veileder team med formål og skaper miljøer der mennesker trives.

Brandon er ansvarlig for å føre tilsyn med produksjon, kvalitet og forsyningskjede/logistikk hos OE steder globalt. Han har over 15 års erfaring med operativ ledelse innen olje- og gass-, luftfarts- og bilindustrien. Dette støttes av nesten et tiår med salgs- og markedsføringsledelse innen OE seg selv. Han brenner for å skape en kultur preget av operasjonell fortreffelighet, med vekt på kundefokus. Dette innebærer å jobbe tett med kunder for å levere innovative løsninger, men også å utvikle neste generasjons ledere for å dyrke og videreutvikle denne kulturen for fortreffelighet. Brandons visjon er å gjøre OE et flott sted å jobbe for alle ansatte, og for OE å være den foretrukne partneren innenfor bransjene vi betjener.

Stephanie har ansvar for alle aspekter ved salg, forretningsutvikling, innovasjon og produktutvikling, samt markedsføring og merkevareledelse i vår industrielle forretningsenhet. Hun bringer med seg over 20 års internasjonal erfaring innen finans, lederskap, handel og prosjekter, etter å ha jobbet på Fortune 500-nivå samt i små og mellomstore bedrifter, i et bredt spekter av bransjer, inkludert energi. Hennes fokus er OE er å akselerere vekst og innovasjon ved å sette kunder og ingeniørpartnerskap i sentrum for alt vi gjør. Stephanie liker å utfordre etablerte tankemønstre for å oppnå best mulig resultat for kundene våre, for OE , og for våre ansatte i tråd med vårt formål. Hun brenner for å ta vare på våre ansatte, utvikle neste generasjon ledere – og ha det gøy underveis!

Travis har ansvar for salg, markedsføring og ingeniøraktiviteter innenfor Process Business Unit. Han har over 30 års ledererfaring, opparbeidet i så varierte bransjer som energi, programvare, bygg og anlegg og romfart. Denne omfattende bakgrunnen preger hans tilnærming hos OE , hvor han har omstrukturert salgsteamet med hell for å øke dets innvirkning på tvers av nye geografiske områder og bransjer. Rebranding-prosjektet i 2021 muliggjorde OE å få internasjonal innflytelse. Travis er en aktiv leder og forpliktet til teamets vekst og suksess. Han brenner for forretningsutvidelse, da han ser at dette fører til flere muligheter for alle hos OE Hans visjon for OE er å etablere flere internasjonale team, som hvert leverer sikkerhetsløsninger på tvers av flere produktlinjer.

Mark sørger for at organisasjonens drift, prosesser og systemer er i samsvar med relevante lover, forskrifter og bransjestandarder. I tillegg fører han tilsyn med utvikling, implementering og vedlikehold av OE s teknologiinfrastruktur. Karrieren hans strekker seg over 20 år innen presshåndtering, med roller innen design, innovasjon, kvalitet, drift og generell ledelse. Hans aktiviteter hos OE inkluderer ny produktutvikling, risikostyring og forbedring av driftseffektiviteten gjennom en kultur med kontinuerlig forbedring. Han brenner for å yte best mulig service til kundene våre for å gjøre livene deres enklere, tryggere og renere, og utvikle OE s ansatte til å være sitt beste, autentiske jeg. Hans visjon er for OE for å realisere potensialet for innovasjon og vekst, og for å fortsette å være et flott sted å jobbe.

Russell er forkjemper for nyskapende produktutvikling og opprettholder de høyeste standardene innen ingeniørfag og innovasjon. Han bringer med seg over 20 års erfaring fra styremedlemmer. OE , med tidligere roller som blant annet driftsdirektør og forretningsutviklingsdirektør. Som leder innen Halma , har han med suksess ledet vekstinitiativer, tilrettelagt fusjoner og styrt driften på flere lokasjoner på tvers av Halma Gruppe. På OE Russell har vært sentral i å transformere virksomheten til et globalt, kundefokusert selskap. For ham er sikkerhet og miljømessig bærekraft ikke bare bedriftsmål; det er aktiviteter som påvirker folks liv positivt. Hans visjon er å OE å bli en anerkjent leder i å håndtere dagens globale utfordringer innen trykkavlastning i nødstilfeller, trykk- og utslippskontroll og eksplosjonsbeskyttelse.